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1.000 Bewerbungen: Rekordmarke 2024 im Landkreis Roth erreicht

Heute um 9:12 Uhr verzeichneten wir die 1.000ste Bewerbung im Jahr 2024 für unsere Kunden im Landkreis Roth. Eine Zahl, die aufhorchen lässt – und ein Beweis dafür, dass unsere zielgerichteten Maßnahmen Wirkung zeigen. Besonders hervorzuheben: Wir fokussieren uns ausschließlich auf Bewerber aus dem Landkreis Roth. Ein zusätzlicher positiver Nebeneffekt sind die Bewerbungen aus umliegenden Regionen wie Schwabach, Gunzenhausen und Weißenburg, die durch die hohe Reichweite unserer Kampagnen generiert wurden.

Reichweite, die zählt

Mit einer wöchentlichen Reichweite, die nahezu alle Einwohner des Landkreises Roth erreicht, setzen wir auf gezieltes und effektives Employer Branding. Unser Ansatz ist klar: weg vom Gießkannenprinzip, hin zu einer präzisen Ansprache potenzieller Mitarbeiter. Dabei platzieren wir die Arbeitgebermarken unserer Kunden direkt im Lebensumfeld ihrer Zielgruppen – oft sogar gezielt vor der Haustür der Konkurrenz, um die besten Talente abzuwerben. Dieser strategische Vorteil bringt unseren Kunden nicht nur Bewerber, sondern macht sie auch langfristig unabhängig von externen Personaldienstleistern.

Zahlen, die überzeugen

Die Rekordmarke von 1.000 Bewerbungen im Jahr 2024 unterstreicht die Effektivität unserer Methodik. Im Schnitt generieren wir für unsere Kunden wöchentlich 20 qualifizierte Bewerbungen aus dem Landkreis Roth. Dies entspricht einer Conversion-Rate von 8 % bei digitalen Anzeigen, die gezielt auf Social Media und regionalen Plattformen wie JOBMEO geschaltet werden.

Für Unternehmer besonders interessant: 62 % der Bewerbungen stammen von Fachkräften, die entweder aktiv auf Jobsuche sind oder sich gezielt für den nächsten Karriereschritt im Landkreis Roth interessieren. Durch unsere maßgeschneiderten Maßnahmen reduzieren wir nicht nur den Recruiting-Aufwand, sondern sorgen auch für eine schnelle und effektive Besetzung offener Stellen.

Kein Risiko – volle Kontrolle

Unsere Kunden haben die volle Kontrolle über ihre Recruiting-Maßnahmen. Einmal eingerichtet, können die Kampagnen vollkommen unabhängig von BLÖCHER weitergeführt werden. Keine Bindung an zusätzliche Dienstleister, kein unnötiger Verwaltungsaufwand – stattdessen volle Flexibilität bei der Umsetzung und Optimierung.

Nutzen Sie die Gelegenheit und positionieren Sie Ihr Unternehmen genau dort, wo Ihre zukünftigen Mitarbeiter sind. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie Sie von unserer Expertise in der Mitarbeitergewinnung profitieren können.

BLÖCHER
An der Papiermühle 1, 91166 Georgensgmünd
Telefon: 09172 5663941
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