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BLÖCHER

Erfolgreich Mitarbeiter finden.

BLÖCHER macht Unternehmen sichtbarer. Wir positionieren Arbeitgeber, die überzeugen.

Authentische
Ansprache

Menschen wollen Teil von etwas Besonderem sein. BLÖCHER hilft Unternehmen, Werte klar zu kommunizieren – mit Botschaften, die Ihre potenziellen Mitarbeiter emotional ansprechen.

Effizienz
trifft Kreativität

Erfolgreiches Recruiting ist mehr als nur Stellenanzeigen. Mit gezielten Kampagnen erreichen wir garantiert die richtigen Kandidaten, wo sie leben – schnell und effizient.

Anziehende
Arbeitgebermarke

Ihre Arbeitgebermarke ist der Schlüssel zu passenden Mitarbeitern. BLÖCHER positioniert Unternehmen authentisch und attraktiv - einfach die besten Bewerber finden.

Kampagnen Websites Social-Media Instagram LinkedIn Beratung Workshops Karriereseiten Recruiting Messen

Social Media
Recruiting

BLÖCHER in Aktion

Mitarbeiter online finden

  • Social Media Recruiting
    BLÖCHER spricht potenzielle Mitarbeiter gezielt über LinkedIn, Facebook und Instagram an.
  • Performance Marketing für Recruiting
    Auf digitalen Kanälen erreicht BLÖCHER Fachkräfte mit zielgerichteten Werbekampagnen.
  • Optimierung von Firmenwebsites
    BLÖCHER optimiert Ihre Firmenwebsite, um potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen.
  • Erstellung von Landingpages
    Mit gezielten Landingpages erfasst BLÖCHER Bewerberdaten und steigert die Bewerberquote.
  • Erstellung von Karriere-Seiten
    Mit durchdachtem Design und klarer Struktur setzt BLÖCHER Karriereseiten um, die Bewerbungen fördern.

Karriere- und
Recruiting-Events

Karriere- und Recruiting-Events
Umsetzung mit BLÖCHER und dem HR-Team von JVK im vollen Service

BLÖCHER in Aktion

Recruiting

  • Erstellung von Stellenanzeigen
    BLÖCHER erstellt Stellenanzeigen, die in Online- und Printmedien überzeugen.
  • Platzierung von Stellenanzeigen
    BLÖCHER veröffentlicht Anzeigen gezielt auf Jobportalen, Social Media und Ihrer Website.
  • Karriere- und Recruiting-Events
    Für die gezielte Mitarbeitergewinnung plant und organisiert BLÖCHER Hausmmessen, Webinare und Events.
  • Recruiting-Schulungen
    Für einen effizienteren Recruiting-Prozess schult BLÖCHER interne Recruiter gezielt.

BLÖCHER in Aktion

Recruiting Strategie

  • Strategieentwicklung
    Basierend auf Unternehmens­bedürfnissen und Zielgruppen­analyse entwickelt BLÖCHER Ihre passgenaue Recruiting-Strategie.
  • Employer Branding
    Durch den gezielten Aufbau und die Stärkung der Arbeitgebermarke positioniert BLÖCHER Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
  • Zielgruppenanalyse
    Für Ihre erfolgreiche Mitarbeitergewinnung analysiert BLÖCHER Zielgruppen und spricht sie gezielt über die passenden Kanäle an.

"BLÖCHER bietet
erstklassige Beratung!
Von Anfang an."

Erstklassige Kunden
vertrauen BLÖCHER

Erfolgreiche Firmen empfehlen BLÖCHER weiter

Matthias Seeberger
Personal JVK
"Mit BLÖCHER/JOBMEO.de haben wir rasch qualifizierte Bewerbungen erhalten, die direkt zu neuen Einstellungen führten. Die Zusammenarbeit verlief reibungslos und effizient. Eine wertvolle Unterstützung für unser Unternehmen."

Alexander Zetterer
Geschäftsführer ZETTERER
"BLÖCHER hat uns geholfen, gezielt qualifizierte Bewerber für unsere Positionen zu finden. Der Prozess war effizient und zielgerichtet, was unsere Mitarbeitergewinnung erheblich erleichtert hat."

Norbert Melchner
Projektleiter DWS Gruppe / RMBA Folienkonzepte

"Unternehmen sichtbar zu machen, ist unser Alltag. Zu einem guten Markenauftritt gehört aber mehr, weshalb wir uns einen Experten suchten. Frühere Agenturen machten Versprechen, hielten sie aber selten. Unsere Aufträge wurden häufig aufgeschoben. Umso mehr schätzen wir die Arbeit mit BLÖCHER Marketing. Wir sind sehr zufrieden."

Anton Maurer
Geschäftsführer Sonnenwende2020

"Am besten ist für uns eine Agentur wie BLÖCHER, die die Dinge von alleine in die Hand nimmt und nicht ständig groß nachfragt - und besonders schön ist es, wenn sie darüber hinaus auch noch mit eigenen Vorschlägen und Ideen kommt und diese nicht ständig von uns einfordert, wie uns das in der Vergangenheit mit anderen Agenturen passiert ist."

Christian Hörl
Inhaber 1a-druckwelt.de
"Über ein Jahrzehnt haben wir mit BLÖCHER zusammengearbeitet, und diese Zeit war geprägt von einer partnerschaftlichen und professionellen Beziehung. Die Kompetenz und Zuverlässigkeit bei der Programmierung unserer Website und dem Webhosting waren vorbildlich. Auch in der Produktfotografie hat das Team von BLÖCHER sehr gute Arbeit geleistet, die zum Erfolg unserer Online-Präsenz beigetragen hat. Diese langfristige Kooperation war für uns von großem Nutzen."

Stefanie Gillich
Zimmerei Gillich

"... auch, dass wir durch den professionellen Firmenauftritt mit davor geschützt werden, nicht ständig von Preiskäufern angefragt zu werden; das können wir uns von der vorhandenen Kapazität her auch einfach nicht leisten. Mit BLÖCHER gewinnen wir Kunden, die zu uns passen und für die Qualität im Vordergrund steht."

Christian Kraus
Inhaber Auto Kraus e.K.

„Mit der Unterstützung von BLÖCHER konnten wir unsere Marke gezielt in den sozialen Medien positionieren. Die Zusammenarbeit ist professionell und strukturiert. Besonders gefallen hat mir, wie schnell sich das Team in unsere Branche eingearbeitet hat.“

Alexander Ehard
Geschäftsführer Leiritz Maschinenbau GmbH
"Auf unser Stellenangebot für den Fertigungsleiter erhielten wir über BLÖCHER/JOBMEO.de sieben qualifizierte Bewerbungen. Das Ergebnis spricht für sich."

Ramona Schieferdecker
Unisoft
"Die Zusammenarbeit mit BLÖCHER/JOBMEO.de war für UNISOFT ein voller Erfolg. Innerhalb weniger Tage hatten wir hochwertige Bewerbungen, die zu direkten Anstellungen führten. Eine effiziente und angenehme Erfahrung, die wir jedem Unternehmen empfehlen können.“

Volker Groitl
Inhaber Präzisionsguss Groitl
"Seit vielen Jahren arbeiten wir mit BLÖCHER zusammen und schätzen besonders die fundierte Beratung und die klare Strategie in der Kundengewinnung. Die Maßnahmen sind praxisnah und bringen messbare Erfolge."

Andrea Deutschle
Inhaberin Gabionen24.eu

„Seit vielen Jahren arbeiten wir mit BLÖCHER zusammen und schätzen die verlässliche Unterstützung. Die Agentur versteht unsere Anforderungen und setzt sie effizient um. Eine professionelle Zusammenarbeit, auf die wir uns jederzeit verlassen können.“

Manfred Krug
Inhaber Vinyl Fan

"Seit über 11 Jahren schätze ich die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit BLÖCHER. Die Beratung war stets präzise, individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt und zielorientiert. Auch die Umsetzung der Projekte verlief stets reibungslos und genau nach meinen Anforderungen."

Fragen und Antworten

Wie hilft BLÖCHER uns, die richtigen Mitarbeiter zu finden?
Wir bringen Ihre Arbeitgebermarke dorthin, wo die besten Talente sind. Mit klaren, gezielten Kampagnen im Internet und den sozialen Medien sorgen wir dafür, dass Sie die Aufmerksamkeit genau der Menschen gewinnen, die zu Ihnen passen.
Wie schnell können wir mit Ergebnissen rechnen?
Ergebnisse, die zählen, brauchen Zeit. Doch schon nach wenigen Wochen werden Sie sehen, wie unsere Maßnahmen Ihre Sichtbarkeit steigern und erste Bewerbungen eintreffen.
Was unterscheidet BLÖCHER im Bereich Recruiting von anderen Agenturen?
Wir vereinen Kreativität mit Strategie. Unsere Kampagnen sind nicht nur aufmerksamkeitsstark, sondern darauf ausgelegt, genau die Kandidaten anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Können wir BLÖCHER nur für Beratung oder auch für die Umsetzung nutzen?
Sie haben die Wahl. Ob als beratender Partner oder für die komplette Umsetzung – wir sind bereit, Ihre Ziele effizient und wirkungsvoll zu erreichen.
Wie finden Sie heraus, welche Mitarbeiter wir wirklich brauchen?
Wir hören zu. Im ersten Gespräch analysieren wir Ihre Anforderungen und entwickeln eine Strategie, die genau darauf abgestimmt ist – damit Sie nicht nur jemanden einstellen, sondern die richtigen Mitarbeiter finden.
Funktioniert das auch für kleinere Unternehmen?
Auf jeden Fall. Unsere Strategien sind skalierbar und funktionieren sowohl für große Unternehmen als auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir finden die Lösung, die zu Ihnen passt.