Gezielte Ansprache über Social Media und regionale Plattformen

BLÖCHER setzt auf maßgeschneiderte Kampagnen in den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram, um die Sichtbarkeit der Stellenangebote zu maximieren. Parallel dazu wird das regionale Stellenportal JOBMEO genutzt, um qualifizierte Fachkräfte aus der Region gezielt anzusprechen.

„Wir wissen, dass die Suche nach Fachkräften in der Industrie eine Herausforderung ist. Deshalb setzen wir auf klare, emotionale Kommunikation, die nicht nur die beruflichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit und Werte der Bewerber anspricht,“ so Andreas Blöcher, Inhaber der Agentur.

Mitarbeitergewinnung als Kernkompetenz von BLÖCHER

Mit dem Projekt für Halex unterstreicht BLÖCHER seine Expertise in der Mitarbeitergewinnung. Im Bereich “BLÖCHER Akquise” wird neben klassischer Unternehmenskommunikation besonders auf die gezielte Rekrutierung neuer Mitarbeiter gesetzt. Dabei ist die Verbindung von kreativen Ansätzen und fundiertem Fachwissen der Schlüssel zum Erfolg.

Qualität in jeder Phase des Bewerbungsprozesses

Von der Konzeption der Kampagnen bis hin zur Begleitung der Bewerbungsgespräche: BLÖCHER sorgt dafür, dass Halex in jeder Phase des Recruiting-Prozesses optimal unterstützt wird. Die gezielte Ansprache über verschiedene Kanäle ist dabei nicht nur innovativ, sondern effizient – genau das, was Halex braucht, um die besten Talente zu gewinnen.

Handeln Sie jetzt – BLÖCHER für Ihre Mitarbeitergewinnung

Unternehmen, die auf der Suche nach einer erfolgreichen Lösung zur Mitarbeitergewinnung sind, finden in BLÖCHER den idealen Partner. Besuchen Sie uns unter www.bloecher.marketing/leistungen und erfahren Sie, wie wir auch für Sie die richtigen Talente finden.

Kontakt: BLÖCHER Agentur für Unternehmenskommunikation
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Web: www.bloecher.marketing

Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Ihre Mitarbeitergewinnung in die richtigen Hände zu legen.