Problemstellung

Das Unternehmen toolcraft ist hervorragend etabliert und hat generell wenig Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Die Herausforderung liegt jedoch in der Qualität der eingehenden Bewerbungen. toolcraft strebt innovative Ansätze an, um die Qualität der Bewerbungen zu verbessern und die idealen Kandidaten für offene Positionen zu gewinnen.

Lösungsansatz

BLÖCHER hat sich der Aufgabe gestellt, die offenen Stellen gezielt im Lebensumfeld der besten Kandidaten zu positionieren. Dies wird durch die Veröffentlichung der vakanten Stellen auf dem regionalen Stellenportal JOBMEO realisiert. JOBMEO, ein Erfolgsprojekt von BLÖCHER, bietet eine Plattform, die Unternehmen und potenzielle Bewerber effektiv zusammenbringt.

Neben der Veröffentlichung auf JOBMEO führt BLÖCHER gezielte Kampagnen auf den sozialen Medienplattformen Facebook und Instagram durch. Diese Maßnahmen gewährleisten, dass jede offene Stelle täglich zwischen 160 und 180 interessierte Personen erreicht.

Vorläufige Ergebnisse

Da das Projekt gerade erst gestartet ist, liegen noch keine konkreten Ergebnisse vor. Die Kombination aus Stellenanzeigen auf JOBMEO und gezielten Kampagnen auf Facebook und Instagram ermöglicht es toolcraft jedoch, im Lebensumfeld der besten Kandidaten präsent zu sein. Diese Maßnahmen sind darauf ausgelegt, die Qualität der eingehenden Bewerbungen zu steigern.

Schlussfolgerung

BLÖCHER hat alle notwendigen Schritte unternommen, um die Qualität der Bewerbungen für toolcraft zu verbessern. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf JOBMEO, kombiniert mit gezielten Kampagnen auf Facebook und Instagram, sind effektive Methoden, um offene Stellen im Lebensumfeld der besten Kandidaten zu positionieren.

Ansprechpartner:

Andreas Blöcher, Marketing-Agentur BLÖCHER